mindnet/vault_master/leitbild/2025/Leitbild – Wertekompass (vollständig).md

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Wertekompass - Tier 1 Kernwerte

[!edge] derived_from Zweck dieses Dokuments
Dieses Dokument ist ein Arbeitsinventar meiner Werte.
Es dient der Reflexion, Differenzierung und Ableitung.
Verbindliche Kernwerte (Tier 1) sind definiert in
Leitbild – Kernwerte (Top 5)

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Kernwerte

Diese Werte haben Priorität 1 und sind normativ.
Details, Anker und Konfliktregeln sind im Kernwertedokument beschrieben.

1. Integrität
   Vorhersagbar principled handeln; das eigene Wort gilt.

2. Vertrauenswürdigkeit & Ehrlichkeit
   Zusagen sind verbindlich; Abweichungen werden offen kommuniziert.

3. Disziplin
   Zugesagte Standards werden verlässlich eingehalten.

4. Gerechtigkeit & Fairness
   Entscheidungen folgen transparenten Maßstäben.

5. Respekt
   Anerkennung der Gleichwürdigkeit aller Menschen.

[!edge] references Zweck dieses Dokuments
Dieses Dokument ist ein Arbeitsinventar meiner Werte.
Es dient der Reflexion, Differenzierung und Ableitung.
Verbindliche Kernwerte (Tier 1) sind definiert in
Leitbild – Kernwerte (Top 5)

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Tier 2 – Unterstützungswerte (on deck)

Diese Werte sind nicht konfliktentscheidend,
sondern dienen als Nuancierung und Kontext für Entscheidungen.

Fürsorge & Familienbindung

Kurz: Präsenz zeigen und Bindung aktiv stärken.
Anker: Wöchentliche Qualitätszeit.
Bezug: Stützt die Rolle

[!edge] supports Leitbild – Rollen & Identität#Vater.

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Klarheit & Struktur

Kurz: Wenige Regeln, klare Zuständigkeiten.
Anker: „Wer macht was bis wann“.

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Lernorientierung

Kurz: Neugierig bleiben, Lerngewinne teilen.
Anker: „Lernen durch Lehren“.
Bezug: Stützt die Rolle

[!edge] supports Leitbild – Rollen & Identität#Berufsrolle.

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Großzügigkeit

Kurz: Zeit und Wissen teilen, ohne sich selbst zu verbrennen.

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Mut

Kurz: Unangenehmes respektvoll ansprechen.

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Arbeitsregeln für den Wertekompass

• Konflikte:
  Tier-1-Werte schlagen Tier-2-Werte.

• Ausnahmen:
  Abweichungen von Tier-1-Werten sind explizit zu dokumentieren
  über eine type: decision-Notiz

[!edge] uses Leitbild – Review-System

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Abgrenzung

Dieses Dokument steuert keine Entscheidungen direkt.
Es liefert Kontext, Sprache und Differenzierung für:

• Werte-Reflexion
• Ableitung von Prinzipien
• Retro- und Review-Gespräche

[!edge] derived_from Leitbild – Kernwerte (Top 5)

[!edge] supports Leitbild – Handlungsprinzipien

[!edge] part_of Leitbild – Identity Core (MOC)