Lars
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3.3 KiB
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| leitbild-ops-guide-2025 | Leitbild – Operations Guide (2025, refactored) | system | active | 2025-12-17 |
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de | 0.85 | structured_smart_edges_strict |
Operations Guide (refactored)
Dieser Guide beschreibt, wie das Leitbild 2025 im Alltag betrieben wird.
Der Guide leitet sich ab aus den normativen Grundlagen Leitbild – Kernwerte (Top 5), Leitbild – Handlungsprinzipien und operationalisiert die Zielverfolgung aus Leitbild – Nordsterne & Ziele.
[!edge] derived_from Leitbild – Kernwerte (Top 5) Leitbild – Handlungsprinzipien
[!edge] enables Leitbild – Nordsterne & Ziele
[!edge] part_of Er ist Teil des Identitätskerns Leitbild – Identity Core (MOC)
Geltungsbereich
- Gilt für alle Rollen
Leitbild – Rollen & Identität. - Gilt für alle Systeme und Rituale
Leitbild – Rituale & Systeme. - Gilt für alle bewussten Entscheidungen und Abweichungen.
[!edge] applies_to Leitbild – Rollen & Identität Leitbild – Rituale & Systeme
Entscheidungslogik (operativ)
Schritt 1 – Werte-Check
- Entspricht die geplante Handlung den Kernwerten?
Leitbild – Kernwerte (Top 5)
Schritt 2 – Prinzipien-Check
- Ist das Vorgehen konsistent mit den Handlungsprinzipien?
Leitbild – Handlungsprinzipien
Schritt 3 – Zielabgleich
- Unterstützt die Handlung die Nordsterne?
Leitbild – Nordsterne & Ziele
Schritt 4 – Systemverträglichkeit
- Ist die Handlung mit bestehenden Systemen kompatibel?
Leitbild – Rituale & Systeme
[!edge] checked_against Leitbild – Kernwerte (Top 5) Leitbild – Handlungsprinzipien Leitbild – Nordsterne & Ziele Leitbild – Rituale & Systeme
Umgang mit Abweichungen
Abweichungen sind erlaubt, wenn sie bewusst erfolgen.
Pflicht bei Abweichung:
- Dokumentation als
type: deviation - Kurzbegründung
- Review-Termin festlegen
Die Bewertung erfolgt über
Leitbild – Review-System.
[!edge] uses Leitbild – Review-System
Änderung des Leitbilds
Änderungen am Leitbild selbst sind selten und bewusst.
Vorgehen:
- Anlass klar benennen
- Auswirkungen auf Werte, Prinzipien, Ziele prüfen
- Entscheidung dokumentieren (
type: decision) - Review nach definierter Zeit
Reflexion erfolgt über
Leitbild – Review-System
und wird konsolidiert im
Leitbild – Identity Core (MOC).
[!edge] uses Leitbild – Review-System
[!edge] part_of Leitbild – Identity Core (MOC)
Notfallmodus
In Ausnahmesituationen (Überlast, Krise):
- Fokus auf Stabilisierung
- Reduktion auf Kernrituale
- Temporäre Zielanpassung erlaubt
Der Notfallmodus wird zeitlich begrenzt
und im Review explizit aufgehoben
Leitbild – Review-System.
[!edge] uses Leitbild – Review-System
Abgrenzung
Dieser Guide ist kein neues Regelwerk,
sondern ein Betriebsmanual für das Leitbild 2025.
Normative Quelle bleiben:
[!edge] derived_from Leitbild – Kernwerte (Top 5) [Leitbild – Handlungsprinzipien]]