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# Konzept: Trainingsplanung über Einheiten hinweg, Kurspläne, Governance, Assessments

**Status:** Arbeitspapier (lebend)  
**Stand:** 2026-04-30 (CURR‑002 Stufe 1 Zwischenstand im Produkt; Rahmen CURR‑002 (2) als nächster Schritt)  
**Zweck:** Erkenntnisse und **getroffene Entscheidungen** festhalten, um Spec- und Implementierungsdrift zu vermeiden.  
**Kanons:** Bei Widersprüchen mit produktiven Specs zuerst diese Datei mit dem Team abstimmen; technische Details ergänzen später in `technical/`.

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## 1. Kurz-Zielbild (Problem)

- **Heute:** Planung denkt stark pro **einer** Trainingseinheit (Struktur + Übungen).
- **Gewünscht:** 
  - **Trainingsrahmenprogramm** (über **mehrere** Session-Slots): **mehrere** **Entwicklungsziele** über denselben Zeitraum sowie **Zuordnung von Übungen** zu Sessions; unterstützt **manuelle** Verteilung (ohne Pflicht-Progressionsgraph) und optional **persistente Progressionsbäume** (v. a. Verwalter) — siehe CURR‑010, CURR‑011, CURR‑013.
  - **Mehrwöchige / periodische Planung** (z. B. Monat) mit **Entwicklungszielen** und Verteilung aufbauender Elemente über **mehrere Einheiten** – auch **ohne** vollständiges „Kursprogramm“-Produkt.
  - **Standard-Kurs-/Stufenpläne** (zeitlos, mehrschrittig) als Basis für konkrete Durchführung; Instanzen **editierbar ohne** Änderung der Vorlage.
  - **Governance** einheitlich über Domänen (Übungen, Verein, Trainingspläne, Kurspläne …), ohne spätere Modellbrüche.
  - **Nachvollziehbarkeit:** real durchgeführte Einheiten an Pläne/Vorlagen zurückführen; **Feedback** zur Verbesserung von Standardplänen.
  - **Assessments** als Spezialfall eines Plans (Tests, z. B. Gürtel), später ggf. Teilnehmerbezug und Erwartungsniveau.

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## 2. Geführte Konzepterstellung (Arbeitsschritte)

**Konzept-Arbeit:** Ziele klären → Optionen → **Entscheidung** in §5 → Glossar §4 pflegen.

### 2.a Umsetzungs-Reihenfolge „Rahmenprogramm“ (product / binding laut CURR-001–002)

| Stufe | Inhalt | Status |
|--------|--------|--------|
| **1** | **Progressionsbezüge** zwischen Übungen **persistent speicherbar** (Progressionsbaum / -graph zwischen Übungseinheiten, nicht nur UI) | ✅ **Zwischenstand im Produkt** (Migrationen 032–034, UI/API); UX für **parallele gleichwertige Alternativ‑Pakete** noch kein Erstklass‑Fall — siehe `technical/TRAINING_FRAMEWORK_SPEC.md` §4 |
| **2** | **Planungs-/Rahmenmodus:** Übungen (beliebig oder aus Progression) auf **mehrere** Session-Slots / Trainingseinheiten **verteilen**, **mehrere Ziele**; speicherbare Rahmen-Vorlage (CURR‑002 (2) i. V. m. **CURR‑010–013**) | **nächster Implementierungsschwerpunkt** — Stufe 1 ist nicht Blocker (**CURR‑013**) |
| **3** | **Konkrete Einheit:** aus Rahmen-/Verteilungsplan **Vorschläge** beim Ausarbeiten laden; Bezug zur Idee **„Warenkorb“** bei der Übungsplanung | folgt nach 2 |

### 2.b Übrige Konzept-Schritte (noch durchzuarbeiten)

| Schritt | Thema | Status |
|--------|--------|--------|
| **A** | Scope & Reihenfolge relativ zu Kursprogramm, Backlog-Themen | ✅ siehe §5 CURR-001–004 |
| **B** | **Governance-Muster** (einheitliche Sichtbarkeit; Bibliothek vs. Instanz) | ✅ Leitplan §2.c; Entscheidungen §5 CURR-005–007 |
| **C** | **Rahmenprogramm** — §2.d (**C1–C4** ✅ · **C5** Leitplan) | ✅ Kern i. V. m. **CURR‑009–013** |
| **D** | **Kurs-/Stufenprogramm:** nach Rahmenprogramm; plantechnisch ähnlich | 📌 zeitlich nachgelagert (CURR-003) |
| **E** | **Lineage & Feedback** (Einheit ↔ Vorlage/Rahmen; Issues zur Nachbesserung) | ⬜ offen |
| **F** | **Assessments** | 📌 Backlog (CURR-003) |
| **G** | **Progressions-Automatik** (KI, komplexe Vorschläge) | 📌 Backlog (CURR-003) |

**Aktueller Fokus:** Umsetzung **Trainingsplanungs-/Rahmenmodul** (**CURR‑002 (2)**): Entitäten, Slots, mehrere Ziele — Progressionsgraph Stufe 1 ist **bereits** als unterstützende Bibliotheksfunktion vorhanden (**TRAINING_FRAMEWORK_SPEC.md**). Schritt **E** (Lineage) als nächstes Konzeptpaket möglich.

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### 2.c Schritt B – Governance-Muster (Leitplan)

#### B.1 Ziel

Ein **wiedererkennbares Muster** für alle **Bibliotheksobjekte** (Übung, Trainingsplan-Vorlage, Übungsblock, künftig Rahmen-/Kurs-Vorlage, Progressions-Paket …), damit **CURR-004** (spätere Rechte nach Rolle/Zugehörigkeit) **ohne Modellbruch** nachrüstbar ist.

#### B.2 Ist-Stand im Produkt (kurz, Stand Code-Review)

| Objekt | Relevante Felder / Muster |
|--------|---------------------------|
| `exercises`, `exercise_blocks` | `visibility` ∈ `private` \| `club` \| `official`, `club_id`, `created_by` — **Referenzmuster** |
| `training_plan_templates` | `club_id`, `created_by`, **kein** `visibility` — Abweichung; nachziehen oder Semantik explizit festlegen (siehe CURR-007) |
| `training_units` | `group_id`, `created_by`, `plan_template_id` — **Instanz**; Zugriff fachlich über Gruppe/Trainer |

#### B.3 Prinzipien (binding mit §5)

1. **Bibliothek vs. Instanz**  
   - **Bibliothek:** zeitlose Objekte (Übung, Vorlage, Rahmen-Template, Graph-Definition …). Tragen **Sichtbarkeits-Metadaten** nach gemeinsamem Muster.  
   - **Instanz:** z. B. `training_unit` am Termin; **inhaltliche** Bearbeitung **entkoppelt** von der Vorlage (**Kopie** der Struktur, nicht „Live-Link“ zur Überschreibung der Vorlage).  
   - Zugriff auf Instanzen: primär über **Trainingsgruppe / Rolle** (Trainer, Co-Trainer); **nicht** zwingend über `visibility` der Vorlage dublett führen in Phase 1.

2. **Einheitlicher Governance-Kern für neue & nachzuziehende Bibliothekstypen**  
   - Minimal: **`visibility`** (gleiche Semantik wie bei Übungen), **`club_id`** (optional, NULL = nicht vereinsgebunden / global nutzbar je nach Policy), **`created_by`**.  
   - **Sparte (`division`):** optional später **`division_id`** oder M:N — **nicht** im MVP-Kern erzwingen, damit keine parallele „Rights-Welt“ pro Objekttyp entsteht.

3. **Policy vs. Speicherung**  
   - DB-Felder beschreiben **„wem gehört es / welche Lesestufe“** intentionell; **durchsetzende** Filter in API/UI folgen schrittweise (CURR-004).  
   - Vermeiden: Objekttypen mit völlig anderen Spaltennamen für dieselbe Idee (`owner` vs `created_by` ohne Konvention).

4. **Herkunft / Lineage (nur Metadaten)**  
   - Wo sinnvoll: `plan_template_id`, später `framework_program_template_id`, optional `forked_from_*` für **Nachvollziehbarkeit** ohne Kopplung für Writes.  
   - Detail Arbeitspaket **Schritt E**; nicht mit Governance-Kern vermischen.

5. **Progressionsgraph**  
   - Als eigener Bibliotheks-**Kontainer** oder als **Annotion** an Übung(en): gleicher Governance-Kern; **Ausnahmen** nicht vorwegnahmen ohne technische Spec (§6 offene Fragen).

#### B.4 Bewusste Nicht-Ziele in diesem Schritt

- Keine endgültige **Matrix** „Welche Rolle sieht welches `official`“.  
- Keine Pflicht-Anbindung Sportler/Lehrender außerhalb bestehender Gruppenmitgliedschaft.

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### 2.d Schritt C – Trainingsrahmenprogramm (Ausarbeitung · Status **Kern geklärt**)

#### Checkliste — Abgleich Produktfeedback 2026‑04‑29

| Check | Ergebnis | Verweis |
|-------|----------|---------|
| **C1** | ✅ **Eigene Rahmen-Entität** (C1a) — nicht die Einheitenvorlage überladen | **CURR‑009** |
| **C2** | ✅ Slots erlauben **beliebige Übungen** über Trainings-/Slots zu verteilen; **persistenter Progressionsgraph** ist **unterstützend**, **Pflicht‑Pflege** im Graph gilt **nicht** (Admin‑Aufwand; v. a. global) | **CURR‑010**, **CURR‑013** |
| **C3** | ✅ Über denselben Planungszeitraum **mehrere** gleichzeitige **Entwicklungsziele** (nicht nur ein Sammelfeld) | **CURR‑011** |
| **C4** | ✅ **Zwei Nutzungsbilder**, kein „entweder C4a oder C4b global“ — siehe Ausführungen unten zu **Konkret** vs. **Bibliothek** | **CURR‑012** |
| **C5** | ✅ `training_plan_template` bleibt **eine‑Einheit‑Mikrovorlage**; Rahmen adressiert **n** Sessions; pro Slot weiterhin möglich: **optional** `training_plan_template_id` (Technical Spec entscheidet MVP‑Pflicht) | Glossar |

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#### C4 verständlich: **„Materialisierung“** = zwei echte Situationen

| Nutzungsbild | Kontext | Gruppe / Datum | Typische Persistenz‑Schicht |
|--------------|---------|----------------|----------------------------|
| **A – Kurzfrist‑ / Basisplanung („nächste Wochen“)** | Konkret für **eine Trainingsgruppe** geplant | **Immer:** Gruppe + Termin(e) wie heute beim Training | Existierende oder neu angelegte **`training_units`**; Rahmen fungiert als **Planhilfe**/Vorlage **über mehrere dieser Einheiten** |
| **B – Kursprogramm-/Lehrplan‑Bibliothek** | Übergeordnete **Struktur** ohne laufenden Kurs | **In der Bibliotheksvorlage selbst oft:** keine Gruppe/Zeit | Rahmen-/Kurs‑Vorlage **zeit‑ und gruppenlos** gespeichert; **Übertrag** (`Instanziierung`) erst bei „wir machen einen Kurs daraus“: dann Wahl **Gruppe + Zeitraum** → Anlegen oder Befüllen von **`training_units`** |

**Klartext zur früheren Frage „C4a vs. C4b“:** Bei **Modus A** passen **automatisches Anlegen n Einheiten** (früheres C4a) **oder** Zuordnung zu **bereits geplanten** Einheiten (C4b) — je nach Produkt/UI. Bei **Modus B** existieren erst bei der Übernahme überhaupt Gruppe/Zeiten; die Bibliotheksvorlage bleibt **neutral**.

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#### C2 (Klärung fürs Team)

„**C2**“ im Entwurf bezog sich auf „**wie** weiß ich pro Slot welche Übungen (nur Progression oder auch Mikro‑Vorlage)?“ — **aktueller Beschluss:**  
Pro Slot: **Zuordnung von Übung(en)** **direkt** (wie „Stückliste“) ist **tragend**; **Progressionsgraph** liefert **Vorschläge / Pakete**, wenn admins sie pflegen — **Trainer** können **ohne** Graph planen.

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#### C1/Erinnerung Checkbox (historisch)

- **`[x] C1a`** eigene Rahmen‑Entität bestätigt (Chat 2026‑04‑29).

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*Konkretisierung technischer Felder (ein Objekt zwei Modi vs. zwei Typen) → **Technical Spec**; keine neuen Contradicts zu CURR‑001 ohne expliziten Beschluss.*

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## 3. Richtungen aus Diskussion (nicht-binding, wenn nicht in §5)

| Thema | Richtung |
|--------|----------|
| Assessments als Plantyp | **Spezielle Form eines Trainingsplans**; Test-Übungen; später **Sportlerbezug**/Erwartungsniveau (Gürtel) — aktuell **Backlog**, siehe CURR-003. |
| Bibliothek vs. Durchführung | Konkrete Pläne/Einheiten editierbar **ohne** Änderung am Standard-/Rahmen-Template (**Kopien / Instanzen**). |

*Scope-Reihenfolge und Governance-Startpunkt sind ab 2026-04-29 in §5 festgehalten (CURR-001 bis CURR-004).*

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## 4. Glossar (wird ergänzt)

| Begriff | Bedeutung (vorläufig) |
|---------|------------------------|
| **Bibliotheksobjekt** | Zeitlose Vorlage (Übung, Trainingsplan-Vorlage, Kursrahmen, später Assessment-Vorlage …) |
| **Governance-Kern** | Einheitliches Minimalset an Metadaten für Bibliotheksobjekte: v. a. `visibility`, `club_id`, `created_by` (siehe §2.c) |
| **Instanz (Training)** | `training_unit` o. Ä.; Zugriff über Gruppe/Rolle; Inhalt als **Kopie** aus Vorlagen, nicht schreibend an Vorlage gekoppelt |
| **Trainingsrahmenprogramm** | Über **mehrere Session-Slots**: **mehrere gleichzeitige Entwicklungsziele** und **Zuordnung von Übungen** zu Slots/Einheiten; **manuelle** Zuordnung + optional **Progression** (**CURR‑010**, **CURR‑011**, **CURR‑013**) |
| **Progressionsbaum / -graph** | Optionale gerichtete Beziehungen **zwischen Übungen** zur **Unterstützung** beim Planen (**CURR‑010** — **kein Pflicht‑Pflegeschritt für jede Zuordnung**); v. a. für globale Pflege |
| **Rahmen-Vorlage** („Framework“) | Bibliothekskontainer mit **ordered Slots**, **zeitlos möglich** (Modus B) oder im Konkretkontext an Gruppe geknüpfte Planung (**CURR‑012**); eigene Entität (**CURR‑009**) |
| **Slot** | Position in der Reihenfolge eines Rahmens; trägt **Übungszuweisungen** („Stückliste“), optional Hinweise/Text; Datum optional bis Materialisierung |
| **Materialisierung / Instanziierung** | Überführung aus (ggf. zeit‑/gruppenloser) **Rahmen-Bibliothek** in konkrete **`training_units`** mit Gruppe/Zeitraum — **CURR‑012 Modus B**. Modus A bleibt nahe bestehender Einheiten-Planung |
| **Konkret-Planung (Modus A)** | Mehr‑Wochen für **bekannte** Trainingsgruppe + Terminen — **`training_units`** |
| **Bibliotheks-Rahmen (Modus B)** | Strukturierte Vorlage ohne Gruppe/Uhrzeit („Kursprogramm“‑Wurzel bis zum Import in einen Kurs) |
| **Kursprogramm** | Wie Curriculum-/Stufen-Standard; **planerisch nachgelagert** an Rahmenprogramm (CURR-003) |

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## 5. Entscheidungsprotokoll (binding)

| ID | Datum | Entscheidung | Begründung / Kontext |
|----|--------|---------------|---------------------|
| **CURR-013** | 2026-04-29 | Präzisierung zu **CURR‑002 (1)+(2)**: **Persistenter Progressionsgraph** ist **unterstützend**, **nicht** die alleinige Quelle für Slot‑geplante Übungen. Der Planungsmodus **muss beliebige Übungen** auf Slots verteilen **ohne** Pflicht zur Graph‑Pflege im Alltag. Reichhaltiges Pflegen von Progressionsbezügen v. a. durch **globale Verwalter** erwünscht, nicht verpflichtend pro Übungszuordnung. | Chat C2 |
| **CURR-012** | 2026-04-29 | **Zwei Nutzungsbilder:** **Modus A (Konkret)** — Mehr‑Wochenplan für **bekannte Trainingsgruppe + Termine** → bestehende/neue **`training_units`**; Rahmen als Planhilfe über mehrere Einheiten. **Modus B (Bibliothek)** — **Kurs-/Stufen‑Struktur ohne** Gruppe/Uhrzeit bis zur **Übernahme**; dann Zuordnung von Gruppe+Zeitraum und **Instanziierung** in **`training_units`**. Bulk‑Anlegen (**C4a**) und Verknüpfen existierender (**C4b**) sind **Modus‑A‑Alternativen**. | Chat C4 |
| **CURR-011** | 2026-04-29 | **Mehrere parallele Entwicklungsziele** im selben Planungszeitraum → Datenmodell: **Zielliste mit ≥1 Einträgen** auf Rahmen‑Ebene (Details Technical Spec). **Nicht** nur ein einziges Sammelziel‑Feld. | Chat C3 |
| **CURR-010** | 2026-04-29 | **Slot‑Inhalt:** tragend **direkte Zuordnung beliebiger Übungen** („Stückliste“); Option **Graph** für Vorschläge/Anreicherung. **`training_plan_template_id` pro Slot** weiterhin **optional** (MVP offen). | Chat C2 |
| **CURR-009** | 2026-04-29 | **C1a:** **Neue eigene Bibliotheks‑Entität** für Mehr‑Slot‑Rahmen (**Framework**/`training_framework_*`-Arbeitscode); **`training_plan_template`** bleibt **eine Einheit**‑Mikrovorlage (**C5**). | Chat C1 |
| **CURR-008** | 2026-04-29 | **Migration / Backfill (Early-Installation):** Migrationen betreffen aktuell nur **frühe Systeme ohne weitere Nutzer**. Vereins‑Zuordnung für Bestands-/Default‑Zeilen erfolgt beim Backfill mit dem **Standard‑Verein der Installation** (konkret: Club‑ID bzw. Konvention im Migrate‑Skript dokumentieren — z. B. erster Verein oder `DEFAULT_CLUB_ID` in Env). **`visibility`**-Default beim Hinzufügen der Spalte: **`club`**, wenn fachlich alles diesem Vereinskontext zugeordnet wird; anderenfalls bei Multi‑Tenant eigene Migrate‑Anweisung. | Nutzerfestlegung; pragmatisches Backfill ohne Mehr‑Mandanten‑Heuristik; §6 entsprechend vereinfacht. |
| **CURR-007** | 2026-04-29 | **`training_plan_templates`** weichen aktuell vom Übungs-Muster ab (**kein** `visibility`). **Festlegung:** Bei der nächsten sinnvollen Migration auf den **gemeinsamen Governance-Kern** angleichen (**`visibility`** zusätzlich zu `club_id` / `created_by`), Semantik **analog zu Übungen** im Vereinskontext; von dieser Linie nur abweichen, wenn ausdrücklich anders dokumentiert. | Bekannte Schulden bis Migration vermeiden; neue Objekttypen sollen CURR-005 folgen; Zuordnung/Backfill **CURR‑008**. |
| **CURR-006** | 2026-04-29 | **Instanz-Ebene (`training_unit` u. Ä.):** In der Rahmenprogramm-Phase **keine** neue parallele `visibility`-Schicht auf der Einheit; **Zugriff** über **`group_id`** und bestehende Trainer-/Mitgliedschaftslogik. **Lineage** zu Vorlagen/Rahmen nur als **optionale Metadaten-FKs** (`plan_template_id`, spätere Erweiterungen), ohne dass Schreiben in der Einheit die Vorlage ändert. | CURR-004-kompatibel: API-Policy später ergänzbar ohne Instanz-Umbau. |
| **CURR-005** | 2026-04-29 | **Governance-Kern für Bibliotheksobjekte** (Übung, neue/alte Vorlagen, künftig Rahmen-/Kurs-/Progressions-Container): **`visibility`** im Sinne von `exercises` (`private` \| `club` \| `official`), **`club_id`** optional (NULL wenn nicht vereinsspezifisch), **`created_by`**. Sparte später optional **`division_id`** oder Verknüpfungstabelle — **nicht** Blocker für ersten Progressions-/Rahmen-Entwurf. | Einheitliche Semantik; Altabweichungen gezielt nachziehen (CURR-007). |
| **CURR-004** | 2026-04-29 | **Sichtbarkeit:** Aktuell **globale Nutzungs-/Planungssicht** für alle; Architektur und Datenmodell aber **von Anfang an** so gestalten, dass **spätere** Einschränkungen nach Rollen und Zugehörigkeiten (Verein, Gruppe, Sparte …) ohne Bruch eingeführt werden können. | Vorbereitung einheitlicher Governance; siehe CURR-005/006 für Konkretisierung. |
| **CURR-003** | 2026-04-29 | **Nachgelagert / explizites Backlog (nicht Phase Rahmenprogramm):** **Kursprogramm** kommt nach dem Rahmenprogramm (planerisch ähnlich); **Assessments**, **Sportlerakte**, **KI-Optimierungen** ebenfalls zurückgestellt bis Rahmenkern steht. | Priorität liegt auf Persistenz Progression → Multi-Einheiten-Planung → Einheitenvorschläge. |
| **CURR-002** | 2026-04-29 | **Umsetzungsreihenfolge Rahmenprogramm:** **(1)** Progressionsbezüge **zwischen Übungen** müssen als **persistierter Graph/Baum** modellierbar sein. **(2)** **Planungsmodus**, der **Übungen** (u. a. aus Progression, **auch manuell**, **CURR‑010**) **auf mehrere Trainingseinheiten verteilt**, **mehrere Ziele** (**CURR‑011**) enthält und als **speicherbares Rahmen‑Template** dient. **(3)** **Warenkorb**-Idee beim Ausarbeiten einer **einzelnen** Einheit. | Reihenfolge vom Datenkern zur UX; Zuordnung/Graph **CURR‑013** |
| **CURR-001** | 2026-04-29 | Vor dem separaten Produkt **„Kursprogramm“** wird das **„Trainingsrahmenprogramm“** (Ziele + Progression über mehrere Einheiten) angegangen — **nicht** umgekehrt. | Kursprogramm baut auf derselben Planungslogik auf; erst gemeinsamen Kern liefern. |

*Format:* Neue Zeile **oben** einfügen (neueste zuerst).

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## 6. Offene Fragen (Backlog)

- **Minimal-UI** Rahmenprogramm vs. bestehende Kalender/Liste `training_units`?
- ~~Governance Migrate Default~~ → **CURR‑008**
- ~~Slots / C4 generisch~~ → **CURR‑012** (Modi A/B)
- ~~Relation zwei Vorlagenfamilien~~ → **CURR‑009** (**Rahmen** neu, **Einheit** bleibt `training_plan_template`)
- **Technical:** ~~gleiche DB‑Entität mit `plan_mode` (**A \| B**) vs. **konsequente Teilung** zweier Objekttypen?~~ → **Festgelegt:** eine Entität **`training_framework_programs`** + **`plan_mode`**; siehe **`technical/TRAINING_FRAMEWORK_SPEC.md` §2.0**.
- **Progressionsgraph:** Kantentypen (nächste Übung vs. **Variante** vs. Level innerhalb gleicher Übung); optional **Skills**-Anbindung

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## 7. Produkt-Backlog (explizit, nicht aktuelle Phase)

Siehe **CURR-003:** Kurs-/Stufenprogramm (nach Rahmenkern), Assessments (Plantyp/Testübungen/Sportler), Sportlerakte, KI-/optimierungsunterstützte Planung.

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## 8. Nächste Aktion (für dich / Team)

1. ~~**Schritt C**~~ · siehe §2.d · **CURR‑009 bis CURR‑013**
2. ~~Progressionsgraph Stufe 1~~ ✅ siehe **`technical/TRAINING_FRAMEWORK_SPEC.md`** §3–§4 · **Jetzt:** **`TRAINING_FRAMEWORK_SPEC.md`** §2 (Checkliste) mit **DDL-/API-Abschnitt Rahmen** ergänzen (**CURR‑002 (2)**); Modus A/B siehe Funktionskonzept §6
3. **Migrate** weiter **CURR‑007 / CURR‑008** (ideal parallel oder vor erster Rahmen‑Migration mit neuem Bibliothekstyp)
4. Konzeptpaket optional **Schritt E** Lineage vor Implementierung Großrelease

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## 9. Changelog dieser Datei

| Datum | Änderung |
|-------|-----------|
| 2026-04-30 | §8 Punkt 2 angepasst (Graph ✅; nächster Fokus Rahmen‑Spec **CURR‑002 (2)**). |
| 2026-04-28 | Technische Ausarbeitung gebündelt: neue Datei **`technical/TRAINING_FRAMEWORK_SPEC.md`** (Stub); Verweis §8. |
| 2026-04-29 | **CURR‑009–013**, **CURR‑002** präzisiert; Glossar Modi A/B Slot; §2.d C geklärt; §6‑Backlog gekürzt. |
| 2026-04-29 | CURR‑008 (Migration Standard‑Verein); **§2.d Schritt C** Checkpoints C1–C5; Glossar/§6 angepasst. |
| 2026-04-29 | CURR-001–004; Umsetzungsreihenfolge §2.a; Glossar Rahmenprogramm/Progressionsgraph; Scope-Backlog. |
| 2026-04-28 | Erstanlage aus Konzept-Arbeitsphase Chat; Schritttabelle und Protokollstruktur. |