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2025-12-20 16:45:25 +01:00
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id: 01-authoring-guidelines
title: Authoring Guidelines – Handbuch für den Digitalen Zwilling
type: principle
status: stable
version: 1.1.0
area: system_documentation
tags: [handbuch, authoring, methodik, obsidian, mindnet, best-practice]
retriever_weight: 2.0
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# Authoring Guidelines: Dein Werkzeug für den Digitalen Zwilling
Dieses Handbuch ist dein primäres Werkzeug, um Wissen so zu strukturieren, dass Mindnet deine Persönlichkeit spiegelt, empathisch reagiert und dich strategisch berät.
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## ⚡ Die 6 Goldenen Regeln des Knowledge Designs
1. **Atomare Gedanken:** Eine Notiz = Ein Thema. Trenne z. B. „Meditation“ von „Mobility“, auch wenn beides Ich-Pflege ist.
2. **Explizite Typen:** Nutze den `type`, um der KI zu sagen, wie sie den Text verarbeiten soll (z. B. `insight` für Beobachtungen, `experience` für Erlebnisse).
3. **Semantische Links:** Verknüpfe aktiv mit `[[rel:depends_on ...]]` oder `[[rel:based_on ...]]`. Sag dem System, *warum* Dinge zusammenhängen.
4. **Werte & Ziele definieren:** Erstelle für jeden Nordstern und jeden Kernwert eine eigene Notiz. Ohne Maßstäbe kann der „Berater“ nicht entscheiden.
5. **Emotionales Bridging:** Nutze Begriffe wie „Druck“, „Stolz“, „Euphorie“ oder „Hilflosigkeit“, um die Empathie-Ebene der KI zu aktivieren.
6. **Narrative Tiefe (Fleisch am Knochen):** Dokumentiere das „Warum“ hinter einer Entscheidung. Fakten informieren, aber Erzählungen prägen den Charakter.
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## 1. Strategische Steuerung (Status & Gewicht)
Du entscheidest über das Frontmatter, wie präsent eine Information im „Gedächtnis“ ist.
### 1.1 Status-Logik
* **`stable`**: Gold-Standard. Für finale Leitbild-Texte und Nordsterne. Erhält +20% Relevanz-Bonus.
* **`active`**: Standard für laufende Projekte und aktuelle Beobachtungen.
* **`draft`**: Brainstorming oder rohe Tages-Logs. Die KI nutzt diese nur nachrangig (50% Malus), um Rauschen zu vermeiden.
* **`system`**: Rein technische Dateien (Templates, Guides). Werden im Chat ignoriert.
### 1.2 Manuelle Gewichtung (`retriever_weight`)
* **Boost (1.20):** Für hochrelevante Erkenntnisse. **Beispiel:** Beobachtungen zum Verhalten von Rohan werden als `insight` mit `1.20` markiert, damit sie bei Erziehungsfragen sofort präsent sind.
* **Deboost (0.50 - 0.80):** Für tägliche Routine-Einträge („Heute 10 Min. meditiert“). Sie dienen der Chronik, sollen aber keine tiefen Analysen verfälschen.
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## 2. Das Kochbuch: Praktische Use-Cases
### 2.1 Ein Erlebnis aufschreiben (`type: experience`)
**Ziel:** Den „Spiegel“ (Empathy) mit deiner Biografie kalibrieren.
**Struktur & Leitfragen:**
- **Kontext:** Was ist passiert? (Sachlich kurz).
- **Emotions-Check:** Wie habe ich mich in der Situation gefühlt? (Wichtig für Regel 5).
- **Die Lektion:** Was habe ich über mich gelernt? (z. B. „Ich reagiere allergisch auf Ungerechtigkeit“).
- **Deep-Edge:** Mit welcher Rolle ist das verknüpft? `[[rel:supports Meine Rollenlandkarte 2025#Vater]]`.
### 2.2 Eine Beobachtung festhalten (`type: insight`)
**Ziel:** Den „Berater“ (Decision) mit Mustern versorgen.
**Beispiel Rohan-Beobachtung:**
- **Beobachtung:** Rohan reagiert positiv auf „leise“ Impulse und 90/10 Coaching.
- **Interpretation:** Direkte Konfrontation erzeugt Gegendruck; Fragen erzeugen Ownership.
- **Konsequenz:** Prinzip P3a (Familienregeln) muss immer einen Bedürfnischeck vorausschicken.
### 2.3 Ein Review durchführen (`type: journal` / `insight`)
**Ziel:** Den Fortschritt steuern.
- **Daily:** Rohes Log (Status `draft`).
- **Weekly/Monthly:** Verdichtung der Erkenntnisse in eine `stable` Notiz. Frage: „Was war der größte Hebel diese Woche?“.
### 2.4 Das Handlungsprinzip (`type: principle`)
**Ziel:** Testbare Regeln für schwierige Entscheidungssituationen.
**Struktur-Vorgabe:**---
id: 01-authoring-guidelines
title: Authoring Guidelines – Das Handbuch für den Digitalen Zwilling
type: principle
status: stable
version: 1.2.0
area: system_documentation
tags: [handbuch, authoring, methodik, obsidian, mindnet, best-practice]
retriever_weight: 2.0
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## 🕸️ Teil 3: Netzdesign (Hubs, Edges & Lücken)
Ein intelligentes Netz wächst durch strategische Verknüpfungen, nicht durch Textmenge.
### 3.1 Wissens-Hubs (Zentralnotizen)
Hubs fungieren als Verteilerzentren im Graphen.
* **Struktur:** Nutze Überschriften (H2, H3) und verlinke von dort auf Detailnotizen.
* **Deep-Edges:** Verlinke präzise Abschnitte: `[[Rollenlandkarte#Vater]]`. Dies ermöglicht der KI, nur den relevanten Kontext zu laden.
### 3.2 Forward-Mapping (Strategische Lücken)
Setze bewusst Links auf Dateien, die noch nicht existieren (z. B. `[[Die beste Version meiner selbst]]`).
* **Zweck:** Du signalisierst dem System: „Hier entsteht ein wichtiges Konzept“.
* **Effekt:** Die KI erkennt diese Lücken und kann im Chat proaktiv Fragen stellen, um diese Felder mit dir gemeinsam zu füllen.
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## 4. Obsidian Usability & Automatisierung
### 4.1 Templater-Integration
Nutze Vorlagen, die bereits die **Leitfragen** und das richtige **Retriever-Weight** enthalten. Ein Klick auf „Neues Erlebnis“ sollte automatisch das Frontmatter mit `type: experience` und `weight: 1.1` füllen.
### 4.2 Meta Bind Dashboards
Nutze **Meta Bind**, um Felder wie `status` oder `retriever_weight` über Schieberegler direkt in der Notiz zu steuern. Das macht die Gewichtung deines Wissens intuitiv und spielerisch.
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## 5. Vernetzung für die Mindnet-Personas
| Persona | Notiz-Fokus | Effekt im Dialog |
| :--- | :--- | :--- |
| **🪞 Spiegel (Empathy)** | Gefühle & Biografisches | „Ich verstehe deinen Frust, das war bei Projekt X ähnlich...“. |
| **⚖️ Berater (Decision)** | Werte & Wächterfragen | „Option A ist nicht ratsam, da sie gegen dein Prinzip der Integrität verstößt“. |
| **📚 Bibliothekar (Facts)** | Struktur & Definitionen | „Deine Mission als Vater ist es, verlässliche Präsenz zu zeigen...“. |
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> [!abstract] Fazit für den Autor
> Mindnet ist ein **Persönlichkeitsspiegel**. Dokumentiere weniger „Technik“ und mehr „Mensch“. Jede Notiz sollte die Frage beantworten: „Was sagt das über mich und meine Werte aus?“.
- **3 Signale:** Woran merke ich im Alltag, dass ich das Prinzip lebe?.
- **Wächterfrage:** Welche Frage stelle ich mir im Moment der Entscheidung?.
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## 6. Obsidian Workflow-Hacks
### 6.1 Templater & Meta Bind
- **Automatisierung:** Nutze das **Templater-Plugin**, um beim Erstellen einer Notiz sofort die passenden Leitfragen und das richtige `retriever_weight` einzufügen.
- **Interaktive Steuerung:** Nutze **Meta Bind**, um Felder wie `status` oder `retriever_weight` über Buttons oder Slider direkt im Lesemodus zu ändern, ohne im YAML-Code zu tippen.
### 6.2 Deep-Edges & Verknüpfung
- Verknüpfe Erlebnisse immer mit der entsprechenden Rolle: `[[rel:supports Meine Rollenlandkarte 2025#Vater]]`.
- Nutze `derived_from`, um Prinzipien an ihre Ursprungs-Session zu binden.
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## 7. Vernetzung für Mindnet Personas
| Persona | Notiz-Fokus | Beispiel |
| :--- | :--- | :--- |
| **🪞 Spiegel (Empathy)** | Emotionen & Prägungen | „Ich fühlte mich hilflos, als...“. |
| **⚖️ Berater (Decision)** | Kriterien & Abwägungen | „Option A verletzt Wert X, weil...“. |
| **📚 Bibliothekar (Facts)** | Struktur & Definition | „Rollenmission Vater bedeutet...“. |
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> [!tip] Best Practice
> Wenn du merkst, dass eine Notiz zu technisch wird: Halte inne und frage dich: „Was macht das mit mir als Mensch?“ Schreibe *das* auf. Das ist die Essenz für deinen KI-Zwilling.
## 8. Verbindungen von Notiztypen
2025-12-20 16:47:43 +01:00
```mermaid
2025-12-20 16:45:25 +01:00
graph TD
%% Identity Stream
V[Value] -- definieren --> N[Need]
N -- erzeugen --> M[Motivation]
B[Belief] -- prägen --> M
T[Trait] -- unterstützen --> M
%% Action Stream
M -- treiben --> G[Goal]
G -- konkretisiert in --> P[Project]
P -- unterteilt in --> TA[Task]
D[Decision] -- steuert --> P
PR[Principle] -- leitet --> D
%% History Stream
TA -- führt zu --> E[Event]
E -- generiert --> EX[Experience]
PE[Person] -- beteiligt an --> E
%% Feedback Loop
EX -- liefert --> I[Insight]
I -- kalibrieren --> V
I -- verfeinern --> PR
I -- validieren --> B
%% Constraints
RI[Risk] -- gefährdet --> G
O[Obstacle] -- blockiert --> TA
BI[Bias] -- verzerrt --> D
S[State] -- beeinflusst --> EX
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2025-12-20 16:47:43 +01:00