mindnet/vault/leitbild-prozess.md

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title: Leitbild – Prozessübersicht (Final 2025)
id: leitbild-prozessuebersicht-2025
type: project
status: active
created: 2025-10-30
updated: 2025-11-01
area: personal_development
project: leitbild_refresh_2025
tags: [prozess, overview, roadmap, leitbild, deliverables, review, quellen]
lang: de
source: coach/leitbild
version: 2.1.0
depends_on:
  - leitbild-vorgehensmodell-2025
  - leitbild-scope
  - leitbild-werte
  - leitbild-prinzipien
  - leitbild-rollen
  - leitbild-ziele-portfolio
  - leitbild-rituale-system
  - leitbild-review
  - leitbild-text
  - leitbild-start-experiment-2025-11-01
  - leitbild-session-5-rituale-systeme
  - leitbild-session-6-leitbild-text-review
  - leitbild-ops-guide
references:
  - "/mnt/data/Lars- Mein Leitbild.pdf"
  - ai-enablement-roadmap
  - mgmt-kpi-alignment-2026q1
  - leitbild-prozess.md (Vorversion v1.1.0; Struktur & Quellenliste übernommen/aktualisiert)
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# Zweck
Kompakte **End-to-end-Prozessübersicht** für dein Leitbild-Projekt: *Stand heute*, *Artefakte*, *Meilensteine*, *Cadence*, **Quellen & Adaptionen** und *nächste Schritte*. Diese Note ist dein **Single Point of Truth**.

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# 1) Gesamtstatus (Ampel)
- **Inhaltliche Ausarbeitung (Sessions 0–6):** ✅ **abgeschlossen**
- **Operative Umsetzung:** 🟨 **laufend** (14-Tage-Start-Experiment, Reviews)
- **Dokumentation/Edges/Versionen:** ✅ konsistent
- **Kalender-Verankerung Review-Slots:** 🟨 Weekly/Monthly/Quarterly **noch bestätigen**
- **Optionale Zusätze (Vorspann, Templates, Privacy-Tags):** 🟨 optional/offen

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# 2) Roadmap in Kürze
- **Ziel**: Ein *prüfbares, gelebtes* Leitbild mit Rollen, Werten, Prinzipien, Nordsternen, Ritualen & Review-System – kompatibel mit mindnet (YAML + Edges). :contentReference[oaicite:0]{index=0}  
- **Fertigstellungsgrad gesamt**: **100 %** (Sessions 0–6 abgeschlossen; Text/Review/Rituale aktiv). *(Vorversion zeigte ~67 % – aktualisiert.)* :contentReference[oaicite:1]{index=1}  
- **Status Highlight**: **Nordsterne v1.0.0 „frozen“**, Rituale **v0.5.2** im 14-Tage-Pilot, Review **v0.1.0** aktiv. :contentReference[oaicite:2]{index=2}

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# 3) Meilensteine & Sessions (DoD erreicht)
| # | Session | Ergebnis/Artefakt | Status | Datum |
|---|---|---|---|---|
| 0 | **Setup & Scope** | `leitbild-scope` (10–15 Kernpunkte) | ✅ | 2025-10-30 |
| 1 | **Werte** | `leitbild-werte` (Tier-1/Tier-2 priorisiert) + Session-Note | ✅ | 2025-10-31 |
| 2 | **Prinzipien** | `leitbild-prinzipien` (testbar) + Session-Note | ✅ | 2025-10-31 |
| 3 | **Rollen** | `leitbild-rollen` (Mission + Qualitätskriterien) + Session-Note | ✅ | 2025-10-31 |
| 4 | **Zielbild & Weg** | `leitbild-ziele-portfolio` (**v1.0.0**) + Basis-Meilensteine | ✅ | 2025-10-31 |
| 5 | **Rituale & Systeme** | `leitbild-rituale-system` (**v0.5.2**), `leitbild-start-experiment-2025-11-01` (**v1.0.0**), Session-Report | ✅ | 2025-10-31 |
| 6 | **Leitbild-Text & Review** | `leitbild-text` (**v1.0.0**), `leitbild-review` (**v0.1.0**), Session-Report | ✅ | 2025-10-31 |

> Struktur & Logik der Session-Übersicht stammen aus der Vorversion und wurden hier auf den **aktuellen Stand** gehoben. :contentReference[oaicite:3]{index=3}

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# 4) Session-Log (Step-by-Step · aktualisiert)
- **Session 0 – Setup & Scope**: Kontext, Scope, Eingangsmaterial → `leitbild-scope`; References auf *altes Leitbild (PDF)*. *(aus Vorversion übernommen)* :contentReference[oaicite:4]{index=4}  
- **Session 1 – Werte**: Tier-1 (Integrität · Disziplin · Respekt/Fairness) & Tier-2 (Fürsorge/Familie, Klarheit & Struktur, Lernorientierung, Großzügigkeit, Mut); Anker & Repair. *(aus Vorversion übernommen)* :contentReference[oaicite:5]{index=5}  
- **Session 2 – Prinzipien**: Handlungsprinzipien je Kernwert mit Beobachtungssignalen/Wächterfragen. *(aus Vorversion übernommen)* :contentReference[oaicite:6]{index=6}  
- **Session 3 – Rollen**: Konsolidiert: Vater · Ich-Pflege · Karate & Gewaltschutz (+ Traineraufbau) · Partner · Freund (Neuaufbau) · Berufsrolle (Umbrella). *(aus Vorversion übernommen)* :contentReference[oaicite:7]{index=7}  
- **Session 4 – Nordsterne**: `leitbild-ziele-portfolio` v1.0.0 (frozen); Edges zu `ai-enablement-roadmap`, `mgmt-kpi-alignment-2026q1`. *(aus Vorversion übernommen)* :contentReference[oaicite:8]{index=8}  
- **Session 5 – Rituale & Systeme**: Rituale R1–R7 (NACh, Cues, Fallbacks, Tracker) finalisiert; Start-Experiment 14 Tage aktiviert. *(neu: umgesetzt; Vorversion stand auf „0 %“)* :contentReference[oaicite:9]{index=9}  
- **Session 6 – Leitbild-Text & Review**: Leitbild in Ich-Perspektive v1.0.0; Review-System mit Scoreboards, Decision/Deviation Notes. *(neu: umgesetzt; Vorversion stand auf „0 %“)* :contentReference[oaicite:10]{index=10}

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# 5) Artefakte (Inventar)
| Note | Typ | Version | Status | Kurzinhalt |
|---|---|---:|---|---|
| `leitbild-vorgehensmodell-2025` | project | – | active | Vorgehensmodell, Sessions, DoD |
| `leitbild-scope` | concept | – | done | 10–15 Scope-Punkte + Referenzen |
| `leitbild-werte` | concept | – | active | Tier-1/Tier-2 mit Ankern & Repair |
| `leitbild-prinzipien` | concept | – | active | Handlungsprinzipien, Signale, Wächterfragen |
| `leitbild-rollen` | concept | – | active | Mission & Qualitätskriterien je Rolle |
| `leitbild-ziele-portfolio` | project | **1.0.0** | active | Nordsterne 2025–2029, Jahresziele, Meilensteine |
| `leitbild-rituale-system` | project | **0.5.2** | active | R1–R7 (NACh, Cues, Fallbacks, Tracker) |
| `leitbild-review` | meeting/journal | **0.1.0** | active | Weekly/Monthly/Quarterly + Scoreboards + Decision/Deviation |
| `leitbild-start-experiment-2025-11-01` | project | **1.0.0** | active | 14-Tage-Pilot (Hypothesen, DoD, Logs) |
| `leitbild-text` | concept | **1.0.0** | active | Persönlicher Leitbild-Text (Ich-Perspektive) |
| `leitbild-session-5-rituale-systeme` | meeting/journal | **1.0.0** | done | Detaillierte Q/A + Interpretation |
| `leitbild-session-6-leitbild-text-review` | meeting/journal | **1.0.0** | done | Detaillierte Q/A + Interpretation |
| `leitbild-ops-guide` | concept | **1.0.0** | active | Alltag: „Wie arbeite ich damit?“ |

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# 6) Edges (Vernetzung – Hauptpfade)
- **Kompass:** `leitbild-text` → references `leitbild-werte`, `leitbild-prinzipien`, `leitbild-rollen`, `leitbild-ziele-portfolio`, `leitbild-rituale-system`, `leitbild-review`
- **Ritual-OS:** `leitbild-rituale-system` → depends_on `leitbild-ziele-portfolio`, `leitbild-prinzipien`, `leitbild-rollen`
- **Review:** `leitbild-review` → depends_on `leitbild-ziele-portfolio`, `leitbild-rituale-system`, `leitbild-rollen`, `leitbild-prinzipien`
- **Experiment:** `leitbild-start-experiment-2025-11-01` → depends_on `leitbild-rituale-system`, `leitbild-review`
- **Quelle:** alle Kernnoten → references *altes Leitbild (PDF)*. :contentReference[oaicite:11]{index=11}

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# 7) Cadence (Betrieb)
- **Täglich:** R1 Meditation · R2 Mobility · R3 Journal · R6 (Rohan)  
- **Wöchentlich:** R5 Tanzen (So 17:00) · R7 Rouven (Sa 11:00) · **Weekly Review** *(Slot noch festzulegen)*  
- **14-tägig:** R4 Familienrat (So 14:00)  
- **Monatlich/Quartalsweise:** Review nach `leitbild-review`

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# 8) **Quellen & Adaptionen des Vorgehensmodells – Anwendung im Prozess**
> Transparenz über geistige Ursprünge, **konkrete Übernahme** und **wo** sie im Prozess/Artefakt landen. *(Struktur aus der Vorversion übernommen und um Prozessbezug ergänzt.)* 

| Quelle (Autor · Werk) | Original-Kernidee | Übernahme ins Vorgehensmodell | **Anwendung im Prozess/Artefakten** |
|---|---|---|---|
| **Covey – 7 Habits** | „Begin with the end in mind“, Proaktivität, „Säge schärfen“ | Leitstern-Logik, Werte/Prinzipien, Review | **Session 0–4** (Vom Ende her denken), **`leitbild-ziele-portfolio`**, **`leitbild-werte`/`-prinzipien`**, Review-Rhythmus in **`leitbild-review`**. :contentReference[oaicite:13]{index=13} |
| **OKR / North Star** | Outcome + Messgrößen | Nordsterne + Jahresziele + Lead/Lag | **`leitbild-ziele-portfolio`** (Warum/Was/Wie/Messung), Milestones, KPI-Anbindung. :contentReference[oaicite:14]{index=14} |
| **4DX** | WIGs, Scoreboards, Cadence | KPI-Logik & Review | **Scoreboards** in **`leitbild-review`**, Weekly/Monthly/Quarterly-Cadence. :contentReference[oaicite:15]{index=15} |
| **GTD (Allen)** | Nächste Aktion, Weekly Review | NACh + Weekly Review | **NACh** in **`leitbild-rituale-system`**, Weekly-SOP in **`leitbild-review`**. :contentReference[oaicite:16]{index=16} |
| **Implementation Intentions (Gollwitzer)** | „Wenn X, dann Y“ | Trigger-basierte Rituale | **R1–R7** mit Trigger/Aktion/Check; **Mini-Reset ≤24 h**. :contentReference[oaicite:17]{index=17} |
| **Atomic/Tiny Habits / Habit Loop** | Kleine Schritte, Habit-Stacking | Mikrorituale, Micro-Commit | **Rituale** (klein & messbar), **Fallbacks**, Start-Experiment (14 Tage). :contentReference[oaicite:18]{index=18} |
| **GROW (Whitmore)** | Goal–Reality–Options–Will | Block-weise Frageführung | **Session-Frageblöcke** (kurz, aufeinander aufbauend). :contentReference[oaicite:19]{index=19} |
| **Gewaltfreie Kommunikation (Rosenberg)** | Bedürfnisse, „erst verstehen“ | Repair-Prinzip, Partner-Rituale | **R4 Familienrat**, **Partner-Ritual**, **Respekt-Prinzip**. :contentReference[oaicite:20]{index=20} |
| **Self-Determination Theory** | Autonomie, Kompetenz, Verbundenheit | Gestaltung Vater/Trainer | **Vater-Projekte**, **Traineraufbau** (S1→S4), 1:1-Rituale. :contentReference[oaicite:21]{index=21} |
| **Agile/Lean** | Iteration, WIP-Limits, DoD | Sessions & DoD | **DoD-Check je Session**, **Retro-Blöcke**, Versionierung/Changelogs. :contentReference[oaicite:22]{index=22} |
| **Evidence-based Mgmt / Scorecards** | Sichtbare Kennzahlen | Mess-/Entscheidungstransparenz | **KPIs je Nordstern**, **Decision Notes**. :contentReference[oaicite:23]{index=23} |
| **ACT / Stoizismus** | Wertegebunden handeln; Fokus auf Kontrollierbares | Relapse-Shield, Energie-Fokus | **Mini-Reset ≤24 h**, **Ich-Pflege** als Basis. :contentReference[oaicite:24]{index=24} |
| **Budo/Dojo-Kun** | Charakter, Höflichkeit, Selbstkontrolle | Karate/Gewaltschutz-Didaktik | **Traineraufbau**, **Kinderschutz**, **Stop-Signal-Drill**. :contentReference[oaicite:25]{index=25} |
| **Autoritative Erziehung** | Wärme + klare Grenzen | Faire Führung als Vater | **Regeln sichtbar**, **zeitnahe Konsequenzen**. :contentReference[oaicite:26]{index=26} |

### Abgrenzungen & bewusste Anpassungen
- **OKR privat:** Nordstern-Begriff statt starrer Quartals-KRs; Kopplung an **Lead/Lag**.  
- **GTD/Next Action:** Übersetzt in **Rituale (NACh)** + Implementation Intentions.  
- **7 Habits:** Explizite Übertragung auf Rollen; „Säge schärfen“ → Ich-Pflege/Review.  
- **Agile:** Keine harten Sprints privat – **Cadence + DoD** + **Micro-Commit** für Low-Energy-Phasen.  
- **ACT/Stoa:** Rückfälle antizipiert → **Mini-Reset ≤24 h** statt Schuldspiralen. :contentReference[oaicite:27]{index=27}

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# 9) Offene Punkte (kurz & konkret)
1) **Review-Slots fixieren:** Weekly (So 19:30 *oder* Mo 08:30), Monthly (z. B. letzter So 18:00), Quarterly (Quartalsanfang).  
2) **Optionaler Vorspann** in `leitbild-text` („Warum jetzt?“ – 2–3 Sätze).  
3) **Templates auslagern:** `template-decision-note.md`, `template-deviation-note.md` (schnell anlegbar).  
4) **Privacy-Tags:** Öffentliche Teile vs. private Motive markieren (`privacy/public` vs `privacy/private`).  
5) **Git/Gitea Tagging:** z. B. `leitbild-text-1.0.0`, `rituale-0.5.2`, `review-0.1.0`, `ops-guide-1.0.0`.

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# 10) Nächste Schritte (Step-by-Step)
1) **Start-Experiment** (2025-11-01 → 2025-11-14) konsequent loggen; **Tag-7 Mid-Tune**, Abschlussreview durchführen.  
2) **Weekly Review #1** → Scoreboard füllen → **1 Decision Note** schreiben.  
3) **Review-Slots im Kalender** verankern (iCal aus `leitbild-ops-guide` anpassen).  
4) **Version Bumps** + Changelog je Note pflegen.

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# 11) Definition of Done (Projekt)
- Alle Sessions abgeschlossen ✔  
- Leitbild-Text v1.0.0 ✔  
- Ritual-OS aktiv (R1–R7), Start-Experiment läuft ✔  
- Review-System eingerichtet ✔  
- Edges & Versionen konsistent ✔  
- Review-Slots **fixiert** ☐ *(offen)*

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# Changelog
- **2.1.0 (2025-11-01):** **Quellen & Adaptionen** inkl. **Prozess-Anwendung** eingearbeitet; Inhalte der Vorversion vollständig übernommen und **auf aktuellen Stand** gebracht (Fertigstellungsgrade, Session-Status, Roadmap). :contentReference[oaicite:28]{index=28}  
- **2.0.0 (2025-11-01):** Finalisiert auf Basis Sessions 0–6; Artefakt-Inventar & Cadence ergänzt.  
- **1.1.0 (2025-10-31):** Vorversion „Sessions, Meilensteine, Plan“ (Grundstruktur & Quellenliste). :contentReference[oaicite:29]{index=29}