113 lines
3.8 KiB
Markdown
113 lines
3.8 KiB
Markdown
|
|
---
|
|||
|
|
id: HANDOVER-E4-E5
|
|||
|
|
status: uebergabe
|
|||
|
|
version: 1.0
|
|||
|
|
datum: 2026-07-11
|
|||
|
|
---
|
|||
|
|
|
|||
|
|
# Handover – E4 finalisieren und E5 ableiten
|
|||
|
|
|
|||
|
|
## 1. Auftrag der neuen Session
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Die neue Session soll **zuerst E4 kritisch finalisieren und danach E5 neu aus dem Lernpfad ableiten**. Sie darf die Kursarchitektur nicht neu erfinden und E1–E3 nicht verändern.
|
|||
|
|
|
|||
|
|
## 2. Verbindliche Grundlagen
|
|||
|
|
|
|||
|
|
1. Kompetenzmatrix v1.4
|
|||
|
|
2. Fokuskompetenzen v1.0
|
|||
|
|
3. Abhängigkeitsmodell v1.0
|
|||
|
|
4. Übungszuordnung/Gap-Analyse v1.0
|
|||
|
|
5. Audit-Arbeitsmappe v1.25
|
|||
|
|
6. aktueller Master `Phase_B_10_Einheiten_E4_ausgewogen_abgeleitet_v2_1.xlsx`
|
|||
|
|
7. E2-Arbeitsdokument v1.3
|
|||
|
|
8. relevante Bestandsübungen als PDF
|
|||
|
|
|
|||
|
|
## 3. Versionsschutz
|
|||
|
|
|
|||
|
|
- E1 geschützt.
|
|||
|
|
- E2 geschützt.
|
|||
|
|
- E3 konsolidiert und in dieser Session nicht umzubauen.
|
|||
|
|
- E4 v2.1 ist Arbeitsstand, nicht endgültig.
|
|||
|
|
- v2.0 ist verworfen.
|
|||
|
|
|
|||
|
|
## 4. Inhaltlicher Stand E3
|
|||
|
|
|
|||
|
|
E3 ist der Einstieg in sexualisierte Gewalt. Der Ablauf umfasst:
|
|||
|
|
|
|||
|
|
- 35 Min. E2-Stabilisierung,
|
|||
|
|
- U07/U06 als Wahrnehmungs- und Körpererfahrung,
|
|||
|
|
- 25 Min. allgemeine Einführung sexualisierte Gewalt,
|
|||
|
|
- 35 Min. Arbeitsplatzrollenspiel,
|
|||
|
|
- 20 Min. Auswertung,
|
|||
|
|
- kein neuer SV-Technikblock.
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Die Gegenwehrbotschaft lautet: Aktive verbale, körperliche und fluchtbezogene Gegenwehr erhöht die Chance, dass eine Vergewaltigung nicht vollendet wird; daraus folgt keine Pflicht und keine Schuldzuweisung.
|
|||
|
|
|
|||
|
|
## 5. Inhaltlicher Stand E4 v2.1
|
|||
|
|
|
|||
|
|
E4 ist keine reine SV-Einheit. Drei Lernstränge sind gleichwertig:
|
|||
|
|
|
|||
|
|
1. Transfer in öffentlichen Fremdkontakt über das Rollenspiel „Sexuelle Belästigung unterwegs“.
|
|||
|
|
2. Hilfe/Öffentlichkeit praktisch aktivieren.
|
|||
|
|
3. Körperlichen Zugriff unterbrechen und bis Ausstieg/Hilfe fortführen.
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Aktueller Ablauf:
|
|||
|
|
|
|||
|
|
| Dauer | Baustein |
|
|||
|
|
|---:|---|
|
|||
|
|
| 10 | Rückbezug E3 / Sicherheitsrahmen |
|
|||
|
|
| 35 | Unterwegs-Rollenspiel |
|
|||
|
|
| 15 | fokussierte Auswertung/Wiedererprobung |
|
|||
|
|
| 25 | Hilfe und Öffentlichkeit konkret aktivieren |
|
|||
|
|
| 10 | Pause |
|
|||
|
|
| 25 | Griffansatz/Kontakt unterbrechen |
|
|||
|
|
| 25 | bekannte Griffprinzipien unter moderatem Zug |
|
|||
|
|
| 20 | integrierte Anwendung |
|
|||
|
|
| 15 | Abschluss/Brücke E5 |
|
|||
|
|
|
|||
|
|
## 6. Offene Prüfungen E4
|
|||
|
|
|
|||
|
|
- Ist ein 35+15-Minuten-Einsatz des Unterwegs-Rollenspiels fachlich und zeitlich tragfähig?
|
|||
|
|
- Welche Szenariostufen der Bestandsübung werden genutzt?
|
|||
|
|
- Wie wird aktive Beteiligung von etwa zehn Teilnehmerinnen gesichert?
|
|||
|
|
- Ist der Hilfedrill echte Fertigkeitsentwicklung oder zu abstrakt?
|
|||
|
|
- Welche konkrete Kontaktunterbrechung/Schwimmbewegung wird technisch verwendet?
|
|||
|
|
- Welche bekannte Griffgrundform wird unter moderatem Zug vertieft?
|
|||
|
|
- Ist der körperliche Anteil ausreichend, ohne die Hilfe-/Kontextpfade zu verdrängen?
|
|||
|
|
- Wie wird die integrierte Anwendung begrenzt, ohne ein freies Eskalationsrollenspiel zu erzeugen?
|
|||
|
|
|
|||
|
|
## 7. Ableitung E5
|
|||
|
|
|
|||
|
|
E5 muss nach finalem E4 neu abgeleitet werden. Erwartete Lernfunktion:
|
|||
|
|
|
|||
|
|
- fremder/abhängiger Innenraum,
|
|||
|
|
- Wohnungssuche oder vergleichbare Situation,
|
|||
|
|
- Tür, Weg, Barriere, Begleitung und Check-in,
|
|||
|
|
- Enge/Wand und sexualisierte Nahdistanz,
|
|||
|
|
- neue körperliche Lernleistung nur nach SV-Audit,
|
|||
|
|
- keine Vorwegnahme späterer hoher Zwangslagen.
|
|||
|
|
|
|||
|
|
## 8. Arbeitsmethode
|
|||
|
|
|
|||
|
|
Für E4 und E5 jeweils:
|
|||
|
|
|
|||
|
|
1. Vorgängerkompetenzen benennen.
|
|||
|
|
2. Neue Lernleistung bestimmen.
|
|||
|
|
3. Übungskern der Bestandsübungen prüfen.
|
|||
|
|
4. Redundanzen ausschließen.
|
|||
|
|
5. Zeiten realistisch auf aktive Beteiligung und Reflexion prüfen.
|
|||
|
|
6. Sicherheits- und Belastungsrahmen prüfen.
|
|||
|
|
7. SV-Progression prüfen.
|
|||
|
|
8. Ergebnis in der Arbeitsmappe dokumentieren.
|
|||
|
|
9. Entscheidungshistorie ergänzen.
|
|||
|
|
|
|||
|
|
## 9. Nicht tun
|
|||
|
|
|
|||
|
|
- E1 oder E2 umformulieren.
|
|||
|
|
- E3 erneut als offene Architekturfrage behandeln.
|
|||
|
|
- Arbeitsplatzrollenspiel in E4 wiederholen.
|
|||
|
|
- E4 wieder zu einer reinen SV-Einheit machen.
|
|||
|
|
- Rollenspiele automatisch verändern oder neu erfinden.
|
|||
|
|
- alte E5-Pläne ungeprüft übernehmen.
|
|||
|
|
- Kursbuchdetails vollständig ausarbeiten; diese folgen in einem separaten Chat.
|